Retour sur la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)

À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), Lagardère Travel Retail France a organisé plusieurs actions de sensibilisation à destination de ses collaborateurs, dans le cadre de son programme Handi Lagardère.

Plus de 100 collaborateurs ont ainsi participé à différentes initiatives pédagogiques et immersives, visant à mieux appréhender les enjeux du handicap en entreprise. Parmi les actions proposées figuraient des ateliers de mise en situation, des formats interactifs tels que des quiz en ligne, ainsi que des temps d’échange et de découverte, notamment autour de la Langue des Signes Française.

Ces temps forts ont également permis de valoriser la plateforme de volontariat solidaire One Team 2 Engage, qui propose des missions en faveur de l’inclusion et de la diversité.

L’ensemble de ces initiatives s’inscrit dans la continuité des engagements de Lagardère Travel Retail France en matière de responsabilité sociétale, en particulier au travers des piliers People et Social de son manifeste RSE PEPS.

Convaincue que l’inclusion constitue un levier de performance collective, l’entreprise poursuit ses actions pour promouvoir un environnement de travail toujours plus ouvert et accessible à tous.