Nous rejoindre

Lagardère Travel Retail France est ouverte à la diversité des parcours, des points de vue et des expériences dans chacun de ses sites.

Diversité culturelle

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La diversité au sein des équipes représente non seulement une opportunité d’attirer de nouveaux talents chez Lagardère Travel Retail France, mais aussi un levier de croissance et d’innovation.
Travailler chez Lagardère Travel Retail France vous apportera une expérience précieuse, tant au niveau humain que professionnel, en vous donnant l’opportunité d’interagir avec une grande diversité d’équipes, de clients et de partenaires commerciaux au sein d’un environnement international.

Valeurs fortes

Notre entreprise s’appuie sur des valeurs fortes : Esprit d’équipe, Enthousiasme, Éthique, Innovation, Agilité et Excellence

Nous sommes extrêmement attachés à la bonne entente et à la relation de confiance non seulement entre collaborateurs, mais aussi avec nos partenaires commerciaux et les communautés dans lesquelles nous opérons.

Opportunités professionnelles

De notre siège social aux points de vente, nos équipes plurielles, dynamiques et motivées par les résultats créent des environnements qui portent l’ambition de faire vivre aux clients des expériences haut de gamme.

Nous veillons à remercier les membres de nos équipes en leur proposant des évolutions de carrière, des formations, des possibilités de progression et des événements en reconnaissance de leur implication.
Nous mettons tout en œuvre pour procurer à nos équipes un sentiment de bien-être au travail.

Formations

Nous cherchons constamment à améliorer les compétences métiers et managériales de nos collaborateurs pour qu’ils s’adaptent à l’évolution des attentes et des comportements des clients.

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Afin d’assurer un standard commun dans tous nos réseaux, une formation certifiée ISO 9001 est dispensée par le Bureau Veritas pour les équipes de vente « Duty-Free & Mode » et par l’AFAQ pour les responsables de points de vente « Travel Essentials » et « Restauration ».

Egalité Femmes-Hommes

Chez Lagardère Travel Retail France, l’égalité professionnelle Femmes / Hommes a toujours été une orientation forte des politiques de Ressources Humaines (recrutement, promotion, mobilité, formation, rémunération, …) de ses différentes entités.

En application du décret « Index de l’égalité femmes-hommes », Lagardère Travel Retail France réalise désormais l’index d’égalité professionnelle F/H qui devient un élément de mesure et de suivi pour les directions des entités. Des plans d’actions pour aller encore plus loin en matière d’égalité sont mis en place au-delà des obligations fixées par la loi.
Lagardère Travel Retail France a publié en mars dernier 2 index :

  • SDA (entité, joint-venture avec le Groupe ADP, qui exploite les boutiques Duty Free & Mode au sein des aéroports de Paris) a obtenu la note de 84.
  • Lagardère Travel Retail France, qui opère également des magasins sous les marques en propre (Relay, Relais H Café, Trib’s, Bread & Co) ou en partenariat (Kayser, Starbucks,…) au sein des aéroports de Paris, de la SNCF, de la RATP et des aéroports de régions, a atteint la note de 86.
  • Duty Free Associates, note 85 
    Les autres entités publieront le nouvel index en Mars 2020.