Nous rejoindre

La diversité au sein des équipes représente non seulement une opportunité d’attirer de nouveaux talents chez Lagardère Travel Retail France, mais aussi un levier de croissance et d’innovation.
Travailler chez Lagardère Travel Retail France vous apportera une expérience précieuse, tant au niveau humain que professionnel, en vous donnant l’opportunité d’interagir avec une grande diversité d’équipes, de clients et de partenaires commerciaux au sein d’un environnement international.

Nous sommes extrêmement attachés à la bonne entente et à la relation de confiance non seulement entre collaborateurs, mais aussi avec nos partenaires commerciaux et les communautés dans lesquelles nous opérons.

Nous veillons à remercier les membres de nos équipes en leur proposant des évolutions de carrière, des formations, des possibilités de progression et des événements en reconnaissance de leur implication.
Nous mettons tout en œuvre pour procurer à nos équipes un sentiment de bien-être au travail.

Afin d’assurer un standard commun dans tous nos réseaux, une formation certifiée ISO 9001 est dispensée par le Bureau Veritas pour les équipes de vente « Duty-Free & Mode » et par l’AFAQ pour les responsables de points de vente « Travel Essentials » et « Restauration ».

En application du décret « Index de l’égalité femmes-hommes », Lagardère Travel Retail France réalise l’index d’égalité professionnelle F/H qui devient un élément de mesure et de suivi pour les directions des entités. Des plans d’actions pour aller encore plus loin en matière d’égalité sont mis en place au-delà des obligations fixées par la loi.

• Lagardère Travel Retail France, qui opère également des magasins sous les marques en propre (Relay, Relais H Café, Trib’s, Bread & Co) ou en partenariat (Kayser, Starbucks,…) au sein des aéroports de Paris, de la SNCF, de la RATP et des aéroports de régions, a atteint la note de 93 pour l’exercice 2022.